2.7 Господарська та соціальна діяльність дирекції

Фінансування діяльності дирекції здійснює залізниця згідно з затвердженими фінансовими показниками. Начальник дирекції обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених чинним законодавством, галузевою угодою та колективним договором, контролює використання фонду оплати праці та чисельність працівників відповідно до планових показників. Дирекція здійснює активний розвиток допоміжних робіт та послуг підприємствам і населенню у виробничій, торгівельно-закупівельній, посередницькій, постачально-збувальній та інших видах діяльності з метою підвищення прибутків та задоволення існуючого попиту на дані послуги.

Дирекція повинна приймати участь у забезпеченні соціальних гарантій працівників.

Відносини дирекції з підприємствами, організаціями, установами, які не входять до складу залізниці, і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюється на договірних засадах. Контроль за фінансовою діяльністю дирекції здійснюється згідно з чинним законодавством.