Организация работы по проведению аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню.

Такой уровень рабочего места обеспечивает повышение производительности труда и высокое качество продукции.

В ходе аттестации каждое рабочее место оценивается комплексно по следующим трём уровням:

-техническому;

-организационному;

-условиям труда и технике безопасности.

Основные показатели при оценки технического уровня рабочего места следующие:

-прогрессивность применяемого технологического процесса;

-соответствие технологических процессов, оборудования, оснастки, инструмента и средств контроля требованиям обеспечения стабильности высокого качества продукции (работ);

-уровень производительности оборудования;

-технологическая оснащённость рабочего места, оправданность применения ручного труда;

-возможность выполнения производственной программы.

При оценке организационного уровня рабочего места должны анализироваться следующие основные показатели:

-рациональность планировки;

-количество и комплектность организационной оснастки, прогрессивность её конструкции и техническое состояние;

-соответствие форм организации труда технологическому процессу, характеру и объёмам выполняемых работ, передовым приёмам и методам труда;

-квалификация работника и его соответствие сложности и требуемому качеству выполняемых работ;

-качество действующих норм труда;

-уровень использования оборудования по времени;

-коэффициент сменности, занятость рабочего производительным трудом в течение смены.

При оценке условий труда и техники безопасности на рабочем месте анализируются следующие основные показатели:

-соответствие санитарно-гигиенических условий труда нормативным требованиям;

-соответствие производственного процесса, оборудования, организации рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда;

-объёмы ручного и тяжёлого физического труда;

-обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам.

Пот результатам аттестации каждое рабочее место относится к одной из трёх групп:

-аттестованные (это рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявляемым при их оценке требованиям или превышают их);

-подлежащие рационализации (это рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации);

-подлежащие ликвидации (это рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований в результате рационализации). К этой группе также относятся рабочие места, рационализация которых экономически нецелесообразна. Сюда нужно отнести и излишние рабочие места.

Результаты аттестации одного или нескольких рабочих мест и предложения по их рационализации должны быть отражены в «Карте аттестации». Подробно вопрос об организации работы по проведению аттестации рабочих мест представлен в работе «Отраслевые положения по аттестации и рационализации рабочих мест ремонтных рабочих автотранспортных предприятий». ГУП «Центроргтрудавтотранс», М.1999