Диагностика и техническое обслуживание коробок передач типа ВАЗ-2115

дипломная работа

1.1 Назначение и характеристика предприятия автомобильного транспорта

Федеральное государственное унитарное предприятие "Главный центр специальной связи"

129626, Российская Федерация, г. Москва,1-я Мытищинская ул., д.17

ФГУП ГЦСС оказывает услуги по приему, обработке, хранению и доставке:

· конфиденциальной, стандартной корреспонденции и грузов;

· ценных бумаг, банкнот в российской и иностранной валюте;

· драгоценных металлов, драгоценных камней и изделий из них;

· ювелирных изделий и монет из драгоценных металлов;

· культурных ценностей и предметов искусства;

· опасных грузов и грузов специального назначения;

· оружия и боеприпасов;

· наркосодержащих средств и психотропных веществ.

Перевозки осуществляются собственным автотранспортом (в том числе на бронированных автомобилях и автомобилях, поддерживающих определенный температурный режим), а партнерские отношения с крупными российскими и иностранными перевозчиками позволяют использовать при доставке любой вид транспорта. Всего на сегодняшний день действует более 1 200 маршрутов.

Филиальная сеть ФГУП ГЦСС расположена в 70-ти краевых и областных городах России, а в других населенных пунктах страны находятся отделения и пункты специальной связи.

Списочный состав автомобилей ФГУП ГЦСС составляют:

- легковые автомобили марки Ford Focus, Ford Mondeo, Ford Transit, BMW 528i, BMW 530IA, Volvo s80, Honda Legend; Mersedes-Benz S500

- грузовые автомобили марки Scania AF-6728R2, Scania R380LA,

- бронированные автомобили марки Ford-19521 (Клен), Беркут-693822, Ford Transit Van, Ford Индеец 29459, Ford Имя-М-19282/ Ford Transit Коннект

Рабочий день на предприятии начинается в 8:00 и продолжается до 17:30 для мужчин, и до 17:00 - для женщин. Обеденный перерыв длится с 12:30 до 14:00. Существуют также технологические перерывы - с 9:30 до 9:50 и с 15:30 до 15:50. Работник обязан соблюдать правили поведения, режим рабочего времени, своевременно являться на рабочее место, точно выполнять возложенные на него обязанности, безусловное выполнение распоряжений руководящего персонала. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Предприятие работает 305 дней.

В агрегатно-механическом участке работает 8 человек.

Делись добром ;)